働く環境

入社後、4月から初夏まで合宿形式の研修が行われ、薬学未専攻者でも12月まで続くオンライン研修を通じ、薬の知識を無理なく習得することができます。

アトルが取扱う商品は多岐にわたります。そのため、従業員が最新の知識を得られるよう、医療用医薬品や医療機器の勉強会を頻繁に実施しています。

アトルが所属するメディパルグループではMR認定資格取得を推進しており、模試やオンライン講座を活用することで無理なく合格を掴み取ることができます。

年1回の昇格審査合格者に向けて座学形式の研修を実施しています。昇格後のポジションに応じ、目標管理やマネジメントなどの各種カリキュラムを用意しています。

多様な価値観を認め合うことが変革をもたらすという観点から、ダイバーシティ＆インクルージョンに関する最新情報を継続的に学ぶ機会を設けています。

新入社員に1年間、先輩が定期的に1on1面談やOJTを行う制度です。仕事や私生活で壁にぶつかった時も相談相手がいるため、安心して成長することができます。