採用情報
アトルの未来を
私たちと一緒にデザインしてみませんか？
皆様のご応募
お待ちしております！
よくある質問
選考について
どのような人材を求めていますか？
下記のような方を求めています。
(1) 既存の概念に囚われない柔軟な発想ができる人。
(2) 論理的思考力があり、主体的・能動的に行動できる人。
(3) 企画力・分析力・折衝力がある人。
(4) 好奇心旺盛で自己成長のための努力を継続できる人。
(5) 明朗快活で「また逢いたい」と思わせる人間的魅力がある人。
OB・OG訪問は可能ですか？
可能です。希望者には採用担当が間に入り、OB・OG訪問の機会をセッティングします。
インターンシップや会社説明会の参加は必須ですか？
インターンシップの参加については基本的に必須ではありません。新卒の方は、会社説明会への参加が必須となっております。
選考フローについて教えてください。
新卒採用の場合、書類（エントリーシート）提出→適性検査→面接１～２回→内々定、キャリア採用の場合、書類（履歴書・職務経歴書）提出→適性検査→面接１～２回→内々定となります。※面接の回数やタイミングは変更となる可能性もあります。
仕事について
入社前に必要な資格はありますか？
入社前に必要な専門資格はありません。ただし、正社員は「入社前に自動車免許を取得し、日常業務に支障がないレベルで車の運転ができる方」が受験対象となります。新卒採用については、4年制大学、6年制大学、大学院を卒業見込みの方を募集対象としております。※薬事関連職は薬剤師免許取得（予定）者が対象となります。
配属はどのように決まりますか？
ご自身のキャリアに対する希望や考えを採用面接を通じて時間をかけて伺います。基本的には会社の経営方針をもとに、配属部門や配属地を決定します。当社では、自己申告制度があり、年に一度、本人の申告により、部署や勤務地の希望を募っております。申告がすぐに叶えられるということではありませんが、本人の適性や事業計画とマッチした際に異動の対象となります。
社員インタビュー ※所属部署は取材当時による
やる気さえあれば、あとはサポートします。知識は後からついてくるので大丈夫です。
入社してよかったのは、人として成長できたことです。本当にこの仕事をやっていてよかったと感じます。
自分の考えや経験をフラットに評価してもらえるので、とてもやりがいを感じられる会社です。
アトルではチャレンジの機会が沢山あるので、新しい自分に出会える場面が多いです。
自分自身の考え方がガラッと変わる、そんな可能性がたくさんある会社だと思います。
